주휴수당 계산기

주휴수당 계산기 사용 방법

1. 시급을 입력합니다. 버튼으로 2026년(10,320원)·2027년(10,700원) 최저시급을 바로 넣을 수 있습니다.
2. 하루 근무시간과 일주일 근무일수를 입력합니다. 근무일마다 시간이 다르면 "1주 근무시간 합계"를 골라 합계 시간을 넣으세요.
3. 근무시간은 계약서에 정한 소정근로시간 기준이며, 휴게시간(예: 점심 1시간)은 빼고 입력합니다.
4. 주휴수당, 주급, 월 환산 시간과 월급이 바로 계산됩니다.

주휴수당 계산 공식과 계산 예시

주휴수당은 일주일을 개근한 근로자에게 주는 하루치 유급휴일 수당입니다. 단시간 근로자는 근무시간에 비례해 받습니다.

주휴수당 = (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간 × 시급 (1주 40시간을 넘으면 40시간으로 계산)

주휴수당 지급 조건 (주 15시간 이상, 개근)

근로기준법에 따라 사용자는 1주 동안 정해진 근로일을 개근한 근로자에게 1주에 평균 1회 이상 유급휴일을 줘야 합니다. 주휴수당을 받으려면 다음 조건을 모두 갖춰야 합니다.

• 1주 소정근로시간이 15시간 이상: 4주 동안을 평균한 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자에게는 주휴일 규정이 적용되지 않습니다.
• 소정근로일 개근: 계약서에 정한 근무일에 모두 출근해야 합니다. 지각·조퇴는 결근이 아니어서 주휴수당에 영향을 주지 않습니다.
• 사업장 규모와 무관: 주휴일은 상시 근로자 5인 미만 사업장에도 적용됩니다. 아르바이트·단기 근로자도 조건을 갖추면 받을 수 있습니다.

2026년·2027년 최저임금 월급 (209시간 기준)

주 40시간 근무자의 월 소정근로시간은 주휴시간을 포함해 (40 + 8) × 4.345주 ≈ 209시간입니다. 4.345주는 1년 365일을 7일과 12개월로 나눈 한 달 평균 주 수입니다.

최저임금은 업종 구분 없이 모든 사업장에 같은 금액이 적용되며, 2027년 최저임금은 2027년 1월 1일부터 효력이 생깁니다. 월급을 받는 근로자는 받는 월급을 209시간(주 40시간 기준)으로 나눠 시급으로 바꾼 뒤 최저임금 이상인지 확인할 수 있습니다.

주 40시간을 넘게 일하면?

주휴시간은 1주 40시간을 넘어도 8시간이 최대입니다. 법정 근로시간(1주 40시간)을 넘는 연장근로에는 상시 5인 이상 사업장이라면 통상임금의 50% 이상을 가산해 지급해야 하지만, 이 계산기에는 가산수당이 포함되어 있지 않습니다. 야간근로(오후 10시~오전 6시)와 휴일근로 가산도 마찬가지입니다.

근무일과 휴게시간이 복잡하다면 계약서의 소정근로시간을 기준으로 계산하고, 정확한 판단이 필요하면 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)에 문의하세요.